一份份看简历当然很累，学历、专业...什么简历淘汰、什么简历通过...把你的筛选条件告诉机器人，都可以自动帮你完成。
985/211院校硕士直达面试？非相关专业候选人直接淘汰？...通通没问题！
可按职位或简历条件，自动把合适的简历，发给用人经理，用人经理可在回复候选人是否通过。
候选人投递简历后，自动安排测评/笔试；成绩自动同步到系统中，按分数自动通过/淘汰；简历符合条件或笔试分数达标的候选人，自动安排面试。
安排测评/笔试/面试后，自动向候选人发送邮件/短信，候选人可直接线上回复。还可以按要求自动选择合适的邮件/短信模板。
根据职位和候选人条件，自动安排面试，并分配合适的面试官，及时提醒面试官完成面试，面试后，由面试官线上完成面试评价。
在校园招聘等面对大批量候选人时，可以根据院校、专业、学历等等各种条件，按企业要求给候选人做自动综合评分，从多种维度整体评估人才匹配度。
通过自动化标签，可按你的想法和要求，自动对候选人进行分类，便于对于候选人的管理。
筛选后的简历，可以按岗位自动归档到相应人才库，便于以后管理和使用。
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